Перейти к содержанию
Asterios

Итоги уходящего 2022 года х5


lFFU

Рекомендуемые сообщения

4 минуты назад, Skutaloner сказал:

Говорят ты тоже просился в Е, враньё?

Та такого же быть не может, или все таки может?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, ZzVzZ сказал:

Одно дело уйти и всё, другое уйдя начать поливать говном людей, с которыми играл долгое время. 

Тоже верно. 
Но, есть случае, когда человек ушел, а его ни за что поливают говном. Что, кстати, чаще



1 минуту назад, Начальник сказал:

Та такого же быть не может, или все таки может?

Вопрос к человеку 45 минут 2-3 фпс

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

10 минут назад, ZzVzZ сказал:

Смотрю всё полюбили аналогии с работой приводить. Ну ок, давайте разберём поподробнее, по договору работник обязан отработать 2 недели после сообщения работодателю о желании уйти. Так же при предоставлении рабочему каких то доп услуг (например фарм фортов), рабочий обязан отработать на предприятии определённый срок... 

 

не блеснул знаниями, как HR сообщаю тебе следующую информацию: допускаешь намеренно прогул и тебя увольняют (с записью в трудовой книжке) на следующий день... и да, есть еще вариант увольнения по соглашению сторон.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, HIM сказал:

 

не блеснул знаниями, как HR сообщаю тебе следующую информацию: допускаешь намеренно прогул и тебя увольняют (с записью в трудовой книжке) на следующий день... и да, есть еще вариант увольнения по соглашению сторон.

И по соглашению сторон, тебе могут вычесть из расчётных процент потраченных на тебя денег за доп услуги, в данном случае процент с фарма фортов, который явно больше чем 300кк. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, HIM сказал:

допускаешь намеренно прогул

а есть не намеренный прогул?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, ZzVzZ сказал:

И по соглашению сторон, тебе могут вычесть из расчётных процент потраченных на тебя денег за доп услуги,

кек, сошлешься на норму закона?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, Ариилл сказал:

кек, сошлешься на норму закона?

Нет сошлюсь на то что человек ливнул с клана и можно слать его на... Т. К. Никакого договора не было. Замечу, что не я начал в аналогии с работой. 

Изменено пользователем ZzVzZ
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

4 минуты назад, ZzVzZ сказал:

Нет сошлюсь на то что человек ливнул с клана и можно слать его на... Т. К. Никакого договора не было. Замечу, что не я начал в аналогии с работой. 

ну так и не, но про какие то вычеты при соглашении сторон начал писать ты)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

7 минут назад, ZzVzZ сказал:

Нет сошлюсь на то что человек ливнул с клана и можно слать его на... Т. К. Никакого договора не было. Замечу, что не я начал в аналогии с работой. 

Это отлично показывает отношение многих к своему слову. Забавное.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

10 минут назад, Ариилл сказал:

ну так и не, но про какие то вычеты при соглашении сторон начал писать ты)

Ок а кто начал писать про соглашение сторон? И про выплаты за отработанное время? 


 

9 минут назад, Fallen сказал:

Это отлично показывает отношение многих к своему слову. Забавное.

Человек долгое время играл с коллективом, фортики под протектом фармил. А потом вчерашних союзников, которые дэфали его на фарме, начал поливать грязью, чтоб прогнуться перед вашим кланом. На какую выплату может рассчитывать этот человек? 

Изменено пользователем ZzVzZ
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

21 минуту назад, Ариилл сказал:

а есть не намеренный прогул?

 

за свою практику я всякое видел )) был такой случай, что работодатель не отпускал работника (тот хотел уволиться, а работодатель не подписывал заявление т.к. хотел удержать его и процесс увольнения затянулся, работнику можно было написать заявление зарегистрировать в канцелярии и с этой даты пошёл отсчет 2 недели, но он уже не хотел ждать, т.к. его ждали уже на новом месте работы, а процесс увольнения затянулся), работник допустил прогул 1 день и его уволили за прогул, он завел себе новую трудовую книжку (чтобы не было записи "Уволен за прогул"), благо был молодой и только начал свою трудовую деятельность.



29 минут назад, Skutaloner сказал:

Пацаны, вас чот понесло xDD

 

Согласен, оффтоп

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 минуты назад, HIM сказал:

 

за свою практику я всякое видел )) был такой случай, что работодатель не отпускал работника (тот хотел уволиться, а работодатель не подписывал заявление т.к. хотел удержать его и процесс увольнения затянулся, работнику можно было написать заявление зарегистрировать в канцелярии и с этой даты пошёл отсчет 2 недели, но он уже не хотел ждать, т.к. его ждали уже на новом месте работы, а процесс увольнения затянулся), работник допустил прогул 1 день и его уволили за прогул, он завел себе новую трудовую книжку (чтобы не было записи "Уволен за прогул"), благо был молодой и только начал свою трудовую деятельность.

за какую практику? есть понятие прогул - отсутствие на рабочем месте более 4 часов либо смены без уважительной причины. Законодатель не разделяет понятие умышленный или не умышленный (я за прогул)

Изменено пользователем Ариилл
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Ариилл сказал:

за какую практику? есть понятие прогул - отсутствие на рабочем месте более 4 часов либо смены без уважительной причины. Законодатель не разделяет понятие умышленный или не умышленный. 

 

Чтобы уволиться быстрей, он намеренно совершил прогул и работодатель уволил его. Так понятно?

 

Хочешь подробности пиши в ЛС

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Имхо вопрос не о ЗП в 300кк за месяц ,а оплата труда от выработки (дроп бирюльки), что заработал то получил.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, фонАйнцберн сказал:

я нейтральная сторона, а ты кто? 

Другими словами ты - никто. Никто, которое ничего не знает о том, что происходит в о, равно, как и в е. Форумная выскочка ака бинда

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

11 минут назад, HIM сказал:

 

Чтобы уволиться быстрей, он намеренно совершил прогул и работодатель уволил его. Так понятно?

 

Хочешь подробности пиши в ЛС

тебе пишут за умышленный/не умышленный прогул ты рассказываешь как уволился чел быстрее, кек) и нахрена неужна новая трудовая книжка если они ведутся в электронном формате и 100% работодателей (если это не парашная контора) может все увидеть? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

19 минут назад, Ариилл сказал:

за какую практику? есть понятие прогул - отсутствие на рабочем месте более 4 часов либо смены без уважительной причины. Законодатель не разделяет понятие умышленный или не умышленный (я за прогул)

Более 3х часов

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Фефон сказал:

Более 3х часов

4

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, Фефон сказал:

Другими словами ты - никто. Никто, которое ничего не знает о том, что происходит в о, равно, как и в е. Форумная выскочка ака бинда

Еще один, за чем вы ему отвечаете по кд ???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, OwnerOld сказал:

Еще один, за чем вы ему отвечаете по кд ???

Ты прав. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 минуты назад, Ариилл сказал:

тебе пишут за умышленный/не умышленный прогул ты рассказываешь как уволился чел быстрее, кек) и нахрена неужна новая трудовая книжка если они ведутся в электронном формате и 100% работодателей (если это не парашная контора) может все увидеть? 

 

не блещи умом, пожалуйста. Я тебе написал "за свою практику", описанный мной случай произошёл в 2008 году, а электронные книжки (если ты не знал) ввели с 1 января 2020.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, Ариилл сказал:

4

И то как мне кажется, в этом случае он может уволить, а не обязан. Может тупо премии лишить. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, HIM сказал:

 

не блещи умом, пожалуйста. Я тебе написал "за свою практику", описанный мной случай произошёл в 2008 году, а электронные книжки (если ты не знал) ввели с 1 января 2020.

да я как бы в курсе, и причем тут блещи не блещи если ты пишешь чушь говоря о "умышленном"  и "неумышленном" прогуле когда таких понятий в трудовом законодательстве не было ни когда.


 

Только что, ZzVzZ сказал:

И то как мне кажется, в этом случае он может уволить, а не обязан. Может тупо премии лишить. 

финансовое наказание более не предусмотрено, увольнение либо выговор/строгий выговор. Но проблема в том, что премиальная часть не где не прописана и зачастую да, лишают премии.

Изменено пользователем Ариилл
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, Ариилл сказал:

4

У нас более 3х часов. У вас - более 4х. Нашёл, убедился

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Fallen сказал:

Хз, для большинства людей из моего, допустим, круга общения какая-то договоренность на словах - уже обязательное к выполнению. Даже без договора с МП и подписанного кровью с двух сторон.

 

Ну это твой круг общения, друзья, знакомые. Речь ведь не о друзьях идет в данный момент.

А если вы так глубоко хотите рассматривать все это. То паки вступающие в кланы оппозиции на тот период времени собирались душить клан емперсов до победного конца. Это уже условная договоренность пла с клом которая была нарушена выходом из клана. А если они вступали ради "фанчика" они его получили, им наскучило, они ушли. 300кк это просто дополнительный бонус и реветь за него когда шлюхаешь, кидая кла и пак, такое себе занятие.

 

P.s если я со знакомыми в игре о чем то договариваюсь, я тоже все выполняю без договоров на крови.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, Ариилл сказал:

да я как бы в курсе, и причем тут блещи не блещи если ты пишешь чушь говоря о "умышленном"  и "неумышленном" прогуле когда таких понятий в трудовом законодательстве не было ни когда.


 

финансовое наказание более не предусмотрено, увольнение либо выговор/строгий выговор

 

Премия не обязательная выплата, и выплачивается на усмотрение руководства. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Фефон сказал:

У нас более 3х часов. У вас - более 4х. Нашёл, убедился

да тут не у вас у нас, есть императивные требования, все остальное п.....й



Только что, ZzVzZ сказал:

Премия не обязательная выплата, и выплачивается на усмотрение руководства. 

ну вот я тебе за это и говорю

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

03.12.2022 в 14:41, E1essar сказал:

Лучший клан/альянс года - мой клан 

Худший клан/альянс года - пофигу 

Лучший клан/альянс лидер года - тот что в моем клане 

Худший клан/альянс лидер года - все кто не в моем клане 

Лучший игрок года - я

Лучший фармер олимпа года-хз 

Худший герой года - тот кто меня убил на оли, когда я делал 15 боев 

Краб года - точно не я

Самый эпичный прогиб года - какие то заездорасы 

Самый эпичный нагиб года - я и бесконечные моменты моего пвп

69 года - марвел и дс 

Лучшее достижение года - почесал свою попку во время гвг 

Унылое гавно года -  ты, когда сидишь на форуме не погуляв с собакой 

Лучшая партия года -  я и моё чсв 

Худшая партия года - ты, который не покормил собаку

Анал фаер года -  проболеть пол отпуска 

Гордость года -  хз, ну пусть будет осознание того, что люди не все гавно 

Разочарование года -   иффу не гей, а притворялся 

ПВП года - любое моё пвп 

Событие года - потолстел на 20 кг 

Проститутка года - клы о 

Самый эпичный уход из игры - не вспоминаем слабаков 

Самая эпичная драмма года - не вспоминаем нытиков 

Секс-символ года - я, когда потолстел 

Фишка "астериоса" года - можно играть под пивом 

Балабол года  - пу... ин

Фейл года - Изуну не забанили на форуме

Камбэк года - хз чо такое камбэк

Крыса года - вакансия открыта 

Лучший Транссексуал года -  главное не я 

Барыга года - не интересен рынок, совсем 

Угождатель года - что за номинация? 

Лучший мувикмейкер - тоже из разряда ненужной номинации 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 минуты назад, Ариилл сказал:

да тут не у вас у нас, есть императивные требования, все остальное п.....й


 

ну вот я тебе за это и говорю

 

 

Сорян ответил до того как ты редактировал)) 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...