Штрафные санкции часто являются не столько стимулом к дисциплине, сколько показателем того, что компания не в состоянии выплачивать сотрудникам обещанную зарплату, но при этом стремится переложить ответственность за это на плечи сотрудников. И да, между менеджером, просиживающим штаны с 9 до 18, и приносящим миллион в месяц, и менеджером, забегающим в офис только почту проверить, образно выражаясь, и при это приносящим пять миллионов, любой нормальный начальник выберет второго. А если т.н. "начальнику" важнее приход ровно в 9 - то он, пердонами, идиот.